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Petit déjeuner Formation le 6 février 2017 : Protection des données personnelles – préparez-vous !

La réglementation européenne qui a pour but de protéger les données personnelles des résidants de l’UE entrera en vigueur le 25 mai 2018, son nom : le RGPD* (en anglais GDPR), Quel impact pour les organismes de formation et comment se préparer pour être en conformité ?
Venez en discuter autour d’un café le 9 janvier 2018 de 8h00 à 10h00 – 13 allée des marettes 38300 Bourgoin Jallieu
Ci joint le lien pour vous inscrire à ce petit déjeuner : Cliquer ici

Les entreprises ont donc moins d’un an pour se mettre en conformité avec la loi, et adopter ses grands principes, qui demandent une organisation et un processus interne spécifiques sur les traitements des données personnelles.
Tous les services sont concernés (RH, marketing, juridique, ventes, achats, informatique…). Ce projet « Sécurité » est incontournable pour votre entreprise et devra être engagé dans les mois à venir. Pour faciliter sa réussite, vos équipes doivent se tenir informées sur les modalités à mettre en place dans votre structure, et selon les cas, elles peuvent se faire accompagner.
Le temps d’un petit déjeuner, Vousformez vous présentera :
– les enjeux du RGPD,
– les obligations pour les entreprises,
– Quel impact pour les organismes de formation et comment se préparer au mieux pour être en conformité ?
– les différentes étapes de mise en conformité,
– la gestion des risques,
– et les sanctions administratives.
Stefan AMICUCCI, en charge du dispositif RGPD chez Vousformez, répondra à toutes vos questions.

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Petit déjeuner Formation le 24 janvier 2017 : Protection des données personnelles – préparez-vous !

La réglementation européenne qui a pour but de protéger les données personnelles des résidants de l’UE entrera en vigueur le 25 mai 2018, son nom : le RGPD* (en anglais GDPR), Quel impact pour les organismes de formation et comment se préparer pour être en conformité ?
Venez en discuter autour d’un café le 9 janvier 2018 de 8h00 à 10h00 – 13 allée des marettes 38300 Bourgoin Jallieu
Ci joint le lien pour vous inscrire à ce petit déjeuner : Cliquer ici

Les entreprises ont donc moins d’un an pour se mettre en conformité avec la loi, et adopter ses grands principes, qui demandent une organisation et un processus interne spécifiques sur les traitements des données personnelles.
Tous les services sont concernés (RH, marketing, juridique, ventes, achats, informatique…). Ce projet « Sécurité » est incontournable pour votre entreprise et devra être engagé dans les mois à venir. Pour faciliter sa réussite, vos équipes doivent se tenir informées sur les modalités à mettre en place dans votre structure, et selon les cas, elles peuvent se faire accompagner.
Le temps d’un petit déjeuner, Vousformez vous présentera :
– les enjeux du RGPD,
– les obligations pour les entreprises,
– Quel impact pour les organismes de formation et comment se préparer au mieux pour être en conformité ?
– les différentes étapes de mise en conformité,
– la gestion des risques,
– et les sanctions administratives.
Stefan AMICUCCI, en charge du dispositif RGPD chez Vousformez, répondra à toutes vos questions.

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1er petit déjeuner Formation : Protection des données personnelles – préparez-vous !

La réglementation européenne qui a pour but de protéger les données personnelles des résidants de l’UE entrera en vigueur le 25 mai 2018, son nom : le RGPD* (en anglais GDPR). Les entreprises ont donc moins de 6mois pour se mettre en conformité avec la loi, et adopter ses grands principes, qui demandent une organisation et un processus interne spécifiques sur les traitements des données personnelles.

Tous les services sont concernés (RH, marketing, juridique, ventes, achats, informatique…). Ce projet « Sécurité » est incontournable pour votre entreprise et devra être engagé dans les mois à venir. Pour faciliter sa réussite, vos équipes doivent se tenir informées sur les modalités à mettre en place dans votre structure, et selon les cas, elles peuvent se faire accompagner.

Le temps d’un petit déjeuner, les participants ont pu échanger et mesurer les enjeux de la mise en place de cette nouvelle obligation (les enjeux du RGPD, les obligations pour les entreprises,Quel impact pour les organismes de formation et comment se préparer au mieux pour être en conformité ?, les différentes étapes de mise en conformité, la gestion des risques et les sanctions administratives)

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Concevoir son plan de formation en 7 étapes : étape 1 – recenser et formation les objectifs de l’année

La conception du plan de formation commence toujours par une phase d’analyse des besoins et de la stratégie de l’entreprise en matière d’investissement et de monter en compétences des ses collaborateurs.

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Le Compte personnel de formation s’ouvre à la fonction publique

Depuis le 1er janvier 2017, le Compte personnel d’activité (CPA) s’applique aux fonctionnaires ou agents contractuels de la fonction publique et rassemble le Compte personnel de formation (CPF) et le Compte d’engagement citoyen (CEC) qui recense activités de bénévolat, de volontariat ou de tutorat d’apprentissage.

Le CPF permet lui de son coté à l’ensemble des agents publics d’acquérir des droits à la formation à hauteur de 24 heures par année d’exercice et dans une limite de 150 heures, sans condition d’ancienneté. Les droits à la formation dans le cadre du CPF relèvent de l’initiative de l’agent et peuvent être utilisés pour construire son projet professionnel.

  • Premières heures créditées au CPF

A partir du 01 janvier 2018, les agents de la fonction publique bénéficieront donc d’une accréditation de leurs premières heures de formation acquises au CPF depuis sa mise en place, ce qui devrait mobiliser employeurs et professionnels de la formation.

Pour autant, ces droits viennent potentiellement compléter ceux acquis précédemment au titre du DIF qui ont pu être automatiquement transférés dans le CPF à la fin de ce dispositif et peuvent être utilisés en vue de bénéficier des nouvelles possibilités offertes par le compte formation.

Les agents du services publics pourront consulter leurs droits de formation acquis au titre de l’année 2017 dès la fin du premier trimestre 2018 sur le portail moncompteactivité.gouv.fr

  • Des employeurs mobilisés

Ces nouveaux droits ouverts aux agents du service public suppose la mise en place d’un accompagnement des bénéficiaires souhaitant activer leur CPF et de relais pour les informer et orienter sur la valorisation de leurs droits.

La mise en œuvre du CPF a aussi un impact sur la gestion de la formation en interne, notamment en définissant les priorités de l’employeur auxquelles les agents qui ont un projet d’évolution et d’articulation avec les autres dispositifs peuvent se référer.

Des changements sont aussi prévus sur le plan financier, puisque les frais pédagogiques des formations suivies dans le cadre du CPF sont à la charge des employeurs publics.

  • L’exemple du CNRS

Outre qu’il a du fixer une enveloppe destinée à financer ce dispositif, le CNRS a mis en place le CPF en respectant un certain nombre d’étapes. Le Compte personne d’activité (CPA) y a été présenté aux responsables formation et aux organisations syndicales dès l’été 2017. Cette présentation a été suivi du calcul des droits en vue d’éditer les attestations à fournir aux 33 000 agents d’ici la fin de l’année.

L’organisme entre maintenant dans une phase opérationnelle destinée à faire bouger les lignes internes en termes d’accompagnement des agents qui souhaitent activer leur CPF. Pour ce faire, les agents doivent être informés lors de l’entretien de formation obligatoire et la mise en place d’un ou deux référents CPF dans chacune des délégations régionales est envisagée.

  • Changements apportés aux acteurs de la formation

Au niveau des acteurs de la formation, la mise en œuvre des programmes de formation induit une plus grande modularité des offres ainsi que la création de parcours visant les personnes qui délivrent un Conseil en évolution professionnelle.

La totalité de la fonction RH est amenée à évoluer afin de mieux anticiper les évolutions professionnelles ainsi que les changements de métier afin que l’offre de formation interne propose des solutions répondant aux projets individuels. Il s’agit donc désormais de travailler dans une logique de management de compétences.

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Petit déjeuner Formation le 9 janvier 2017 : Protection des données personnelles – préparez-vous !

La réglementation européenne qui a pour but de protéger les données personnelles des résidants de l’UE entrera en vigueur le 25 mai 2018, son nom : le RGPD* (en anglais GDPR), Quel impact pour les organismes de formation et comment se préparer pour être en conformité ?
Venez en discuter autour d’un café le 9 janvier 2018 de 8h00 à 10h00 – 13 allée des marettes 38300 Bourgoin Jallieu
Ci joint le lien pour vous inscrire à ce petit déjeuner : Cliquer ici

Les entreprises ont donc moins d’un an pour se mettre en conformité avec la loi, et adopter ses grands principes, qui demandent une organisation et un processus interne spécifiques sur les traitements des données personnelles.
Tous les services sont concernés (RH, marketing, juridique, ventes, achats, informatique…). Ce projet « Sécurité » est incontournable pour votre entreprise et devra être engagé dans les mois à venir. Pour faciliter sa réussite, vos équipes doivent se tenir informées sur les modalités à mettre en place dans votre structure, et selon les cas, elles peuvent se faire accompagner.
Le temps d’un petit déjeuner, Vousformez vous présentera :
– les enjeux du RGPD,
– les obligations pour les entreprises,
– Quel impact pour les organismes de formation et comment se préparer au mieux pour être en conformité ?
– les différentes étapes de mise en conformité,
– la gestion des risques,
– et les sanctions administratives.
Stefan AMICUCCI, en charge du dispositif RGPD chez Vousformez, répondra à toutes vos questions.

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Comment connaître son solde d’heures de formation DIF/CPF

Depuis le 01 janvier 2015 le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020.

Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante.

Comment consulter son solde d’heures de DIF ou CPF ?

Pour connaître vos heures de CPF, vous avez la possibilité de vous connectez à votre espace personnel sur le site : http://www.moncompteformation.gouv.fr/

L’espace « Titulaire » vous accompagne dans la découverte et la mise en œuvre de votre compte afin de concrétiser votre projet professionnel.

Le compte personnel de formation est individuel et personnel. Il est ouvert dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage).


Lors du premier accès et pour activer votre compte personnel de formation, votre identité sera vérifiée au moyen de :

– votre numéro de Sécurité sociale

– votre civilité (madame ou monsieur), votre prénom et votre nom de naissance

Vous devrez également renseigner :

– votre courriel (email)

– votre mot de passe (à définir sur le site)

Un courriel vous sera automatiquement envoyé vous demandant d’activer votre compte personnel de formation en cliquant sur un lien. Vous devez cliquer sur ce lien d’activation de votre compte dans les 15 jours qui suivent votre inscription.

Une fois le lien cliqué, vous serez dirigé sur la page de connexion à votre compte et invité à vous y connecter à l’aide de votre numéro de Sécurité sociale et du mot de passe que vous avez choisi